Ablauf des Coachings, wenn Sie mich als Führungskraft oder Personalabteilung für einen Mitarbeiter oder Team beauftragen möchten

Wir führen ein kostenloses und unverbindliches ca. 20-minütiges Telefongespräch, zu dem wir uns im Vorfeld verabredet haben. In diesem Telefonat klären wir in groben Zügen Ihr Anliegen und konkretisieren das Coaching Ziel. Wir tauschen uns über den möglichen zeitlichen und finanziellen Umfang des Coachings aus. Im Nachgang schicke ich Ihnen ein schriftliches Angebot. Wenn Sie sich entscheiden, das Angebot anzunehmen vereinbaren wir ein erstes Treffen zwischen Ihnen, der zu coachenden Person / Team und mir, um ein gemeinsames Verständnis für den Auftrag zu entwickeln. Im Anschluss daran vereinbaren wir die ersten Coaching-Termine.

  • Button_Call
  • Button_Email