Führungskraft

  1. Sie sind gerade Führungskraft geworden, vielleicht sogar aus dem eigenen Team heraus und brauchen einen Sparringspartner für die ersten Wochen / Monate.

  2. Sie möchten sich über die verschiedenen Führungsrollen, die Sie je nach Situation ausfüllen, klarer werden und verschiedene Führungsstile gezielt einsetzen.

  3. Sie möchten Ihr Team oder einzelne Mitarbeiter entwickeln und wünschen sich hierzu Unterstützung.

  4. Sie sind in der Sandwichposition und brauchen Unterstützung in der Kommunikation.

  5. Sie werden von Ihrem Unternehmen ins Ausland entsendet und benötigen Unterstützung im Vorfeld, währenddessen und auch im Nachgang, wenn Sie wieder zurückgekehrt sind.

  6. Sie sind in einem Konflikt mit ihrem Vorgesetzten, Mitarbeiter oder Kollegen und möchten diesen gerne lösen.

  7. Sie befinden sich gerade in einer schwierigen Situation und möchten krisenfester werden.

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Sind das Ihre Anliegen?