Mitarbeiter*in ohne Führungsrolle

  1. Ihr Unternehmen / Ihre Abteilung befindet sich im Change-Prozess und Sie wünschen sich hierbei Unterstützung.

  2. Sie sind Projektleiter und steuern ein Team, haben aber keine Personalverantwortung, was zu Reibungen führt.

  3. Sie sind in einem Konflikt mit ihrem Vorgesetzten oder Kollegen und möchten diesen gerne lösen.

  4. Sie haben mehrere Optionen und können sich nicht entscheiden.

  5. Sie werden von Ihrem Unternehmen ins Ausland entsendet und benötigen Unterstützung im Vorfeld, währenddessen und auch im Nachgang, wenn Sie wieder zurückgekehrt sind.

  6. Sie arbeiten in Teilzeit, haben aber das Gefühl, dass seitdem ihre Position geschwächt ist.

  7. Sie befinden sich gerade in einer schwierigen Situation und möchten krisenfester werden.

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Sind das Ihre Anliegen?